Про відпустки

Щорічна додаткова відпустка, передбачена ст. 7 та пунктами 1 і 2 частини першої ст. 8 Закону про відпустки, надається понад щорічну основну відпустку за однією підставою, обраною працівником.

♦ Наприклад, якщо працівник має право на щорічну додаткову відпустку за відповідним Списком і за ненормований робочий день, то ці відпустки не сумуються, а надається один вид щорічної додаткової відпустки.

Щорічні додаткові відпустки за бажанням працівника можуть надаватись одночасно із щорічною основною відпусткою або окремо від неї.

Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, — 69 календарних днів.

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на підприємстві (ст. 10 Закону про відпустки).

Звертаємо увагу на те, що право на щорічну додаткову відпустку працівник має лише у перший рік роботи на підприємстві. У другий і наступні роки роботи щорічні відпустки можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року, однак тривалість щорічної додаткової відпустки має бути розрахована залежно від часу зайнятості працівника в умовах, передбачених відповідним Списком, пропорційно фактично відпрацьованому часу.

ТРИВАЛІСТЬ ЩОРІЧНОЇ ОСНОВНОЇ ВІДПУСТКИ

Професії, посади	Тривалість відпустки (календарних днів)
Щорічна основна відпустка	не менше 24
Інваліди І та ІІ групи	30
Інваліди ІІІ групи	26
Керівні працівники учбових закладів і закладів освіти, педагогічним, научно-педагогічним працівникам та научним працівникам	56
Сезонні працівники, а також тимчасові працівники	пропорційно до відпрацьованого часу
Помічники вихователів дошкільних учбових закладів	28

ПЕРЕЛІК

професій і посад працівників із ненормованим робочим днем,

зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку

Професії, посади	Тривалість відпустки (календарних днів)
Лаборант	2
Завідуючий господарством	до 7
Комірник	4
Художник оформлювач	2

ПЕРЕЛІК

професій і посад працівників із шкідливими і важкими умовами праці,

зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку

(на підставі наказу відділу освіти Добропільської міської ради № 403 від 30.09. 2010 р. «Про результати атестації робочих місць за умовами праці»).

Професії, посади	Тривалість відпустки (календарних днів)
Секретар	5
Помічник вихователя	2
Кухар	6
Помічник кухаря	5
Прибиральник службових приміщень	2
Робітник з поточного ремонту	3
Машиніст з прання білизни	4
Кочегар

ПЕРЕЛІК

професій і посад працівників, робота яких пов’язана  з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних та геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці

Професії, посади	Тривалість відпустки (календарних днів)
Бібліотекар
Медсестра ( П О С Т А Н О В А від 17 листопада 1997 р. N 1290 Про затвердження Списків Додаток 2. Р.17. п 133. Молодші спеціалісти з медичною освітою закладів   та установ охорони здоров'я, освіти та соціального забезпечення	7

ПЕРЕЛІК

працівників які мають право на додаткову соціальну відпустку

Професії, посади	Тривалість відпустки (календарних днів)
Жінка, яка має 2-х або більше дітей віком до 15 років	10
Жінка, яка має дитину-інваліда	10
Жінка. Яка усиновила дитину	10
Одинока мати, яка виховує дитину без батька	10
Батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування в лікарняному закладі	10
Особі, яка взяла дитину під опіку	10
За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки	17